Talent Acquisition

PT Cemerlang Restu · 📍 Kulon Progo · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per month

PT Cemerlang Restu adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa keuangan dengan visi menjadi perusahaan terkemuka dalam menyediakan solusi keuangan terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Kulon Progo.

Talent Acquisition adalah posisi yang sangat strategis dalam perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 7.000.000 hingga Rp 11.000.000 per bulan.

Jika Anda memiliki passion dalam dunia rekrutmen dan ingin berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang juga!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk posisi yang tersedia di perusahaan.

Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari pengumuman lowongan hingga penempatan kandidat.

Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.

Melakukan wawancara dan penilaian kandidat secara profesional dan objektif.

Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.

Melaporkan dan menganalisis hasil rekrutmen secara berkala kepada manajemen.

Menjaga hubungan baik dengan kandidat dan calon karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.

Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan berbahasa Inggriskemampuan dalam menggunakan software rekrutmen seperti ATSkemampuan dalam melakukan penilaian psikometrikkemampuan dalam mengelola jaringan profesionalkemampuan dalam melakukan wawancara dan penilaian kandidatkemampuan dalam mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen.

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang